Folgende Tätigkeiten sind zu verrichten:

•Arbeiten im a la carte – Geschäft & Frühstücksservice

•Zubereiten und Servieren von kalten und warmen Getränken

•Gästeberatung und Gästebetreuung

•Betreuung von Tagungen und Veranstaltungen

•Vor- und Nachbereitungsarbeiten (Mise en place)

Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität werden erwartet.

Gern werden Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Restaurantfachmann oder mit erster Berufserfahrung im Service berücksichtigt.

06.00 Uhr bis 14.30 Uhr / 12.00 Uhr bis 20.30 Uhr / 14.00 Uhr bis 22.30 Uhr – in der Hauptsaison bei Bedarf länger.

Folgende Tätigkeiten sind zu verrichten:

•Vor- und Zubereiten von kalten und warmen Speisen

•professionelle Verarbeitung von verschiedenen Rohstoffen

•Aktive Mitarbeit auf allen Posten in der Küche

•Bedienung von Küchengeräten und Maschinen

•Reinigung und Hygiene nach HACCP Standards

Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität werden erwartet.

Gern werden Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Koch oder mit erster Berufserfahrung in der Küche berücksichtigt.

06.00 Uhr bis 14.30 Uhr / 12.00 Uhr bis 20.30 Uhr / 14.00 Uhr bis 22.30 Uhr – in der Hauptsaison bei Bedarf länger.

Zu den Aufgaben gehören:

• Betreuung der Gäste von der Bestellung bis zur Abrechnung

• freundlicher und kompetenter Service von Speisen und Getränken

• Zubereitung von Getränken

• Repräsentation und verkaufsfördernde Gestaltung des Angebots im Hotel

• Einhaltung aller Standards sowie ggf. bereichsübergreifende Unterstützung

Gewünschtes Profil des Bewerbers

• idealerweise erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe

• Berufserfahrung im Service

• aufgeschlossenes, freundliches und höfliches Auftreten

• Gastgebermentalität, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

• selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Motivierte Einsteiger, die gerade die Ausbildung abgeschlossen haben, sind jederzeit herzlich willkommen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Betreuung der Gäste von der Bestellung bis zur Abrechnung

• freundlicher und kompetenter Service von Speisen und Getränken

• Zubereitung von Getränken

• Repräsentation und verkaufsfördernde Gestaltung des Angebots im Hotel

• Einhaltung aller Standards sowie ggf. bereichsübergreifende Unterstützung

Gewünschtes Profil des Bewerbers

• idealerweise erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe

• Berufserfahrung im Service

• aufgeschlossenes, freundliches und höfliches Auftreten

• Gastgebermentalität, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

• selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Motivierte Einsteiger, die gerade die Ausbildung abgeschlossen haben, sind jederzeit herzlich willkommen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Eigenverantwortliche Steuerung und Management des Tagesgeschäfts,

Personalentwicklung sowie -einsatzplanung und Arbeitszeitabrechnung,

Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Auswertungen und Analysen,

Schnittstelle zu Fachabteilungen der Geschäftsstelle in Magdeburg,

Aktive Mitarbeit in Angebotsentwicklung, Marketing, Vertrieb und Netzwerkarbeit,

Betreuung wichtiger Gästegruppen, Kunden, Träger und Reiseveranstalter,

Second-Level-Ansprechpartner im Beschwerdemanagement,

Vertretung der Leitung in Abwesenheit,

Ausgestaltung des Qualitätsmanagements,

Mitarbeit im Tagesgeschäft aller Arbeitsbereiche.

Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt:

Mehrjährige Erfahrung in Management, Personalführung und -entwicklung wünschenswert.

Flexibilität und Belastbarkeit, analytische und pragmatische Denkweise sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Hohe Eigenmotivation, kommunikative Persönlichkeit und soziale Kompetenz.

Bereitschaft zum Jahresarbeitszeitmodell und flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden.

Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.

Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zu den Aufgaben gehören:

Umsetzung der Qualitätsstandards des Kinder- und Erholungszentrums.

Dienstleistungs- und serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben.

Die Bewerber arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Housekeeping:

– Reinigungsarbeiten in den Gästeunterkünften

– Reinigung der öffentlichen und Wirtschaftsbereiche.

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber gestellt:

Erfahrung bei der Grund- und Unterhaltsreinigung von Räumen sowie im Umgang mit Reinigungschemie und –technik sind von Vorteil

Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Bereitschaft zu flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden sowie in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Zu den Aufgaben gehören:

Umsetzung der Qualitätsstandards des Kinder- und Erholungszentrums.

Dienstleistungs- und Serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben. Die Bewerber/innen arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Freizeit:

– Ausarbeitung Bildungs- und Erlebnispädagogischer Programmangebote.

– Ausführung und Begleitung von Programmbausteinen.

– Anleitung von Hilfskräften im Programm- und Freizeitbereich.

– Zusammenarbeit mit Programmpartnern der Region.

Die Bewerber unterstützen bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit die Teams Verwaltung, Küche, Haustechnik, Housekeeping.

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber gestellt:

Kreative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie Freunde an der Arbeit mit Kindern.

Ausbildung, Studium und/oder Berufserfahrung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil.

Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Bereitschaft zu flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden sowie in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Zu den Aufgaben gehören:

– Umsetzung der Qualitätsstandards der Kinder- und Jugendherberge.

– Dienstleistungs- und Serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben.

Sie arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Küche:

– Zubereitung von Speisen für die Gemeinschaftsverpflegung

– Vor- und nachbereitende Tätigkeiten in der Küche und Spülküche

– Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen

Die Bewerber unterstützen je nach Eignung bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit die Teams Küche, Housekeeping, Haustechnik, Freizeit.

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber gestellt:

– Abgeschlossene Ausbildung als Koch und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung.

– Kenntnisse der Hygienevorschriften nach HACCP und EDV-Grundkenntnisse.

– Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

– Bereitschaft zu flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden sowie in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

– Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

– Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Zu den Aufgaben gehören:

Umsetzung der Qualitätsstandards der Kinder- und Jugendherberge.

Dienstleistungs- und Serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben

Die Bewerber arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Verwaltung und an der Rezeption:

– telefonische, schriftliche und persönliche Kommunikation mit Gästen

– Reservierung, Check-In and Check-Out

–   Beratung, Abrechnung und Verkauf

–   Kundenservice und Gästebedienung

–   Assistenz in Büro und Verwaltung

– Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber gestellt:

Eine Ausbildung im Umfeld Tourismus, Hotellerie oder Verwaltung ist wünschenswert.

Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Kommunikative Persönlichkeit und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zur flexiblen Schichtarbeit, auch an Wochenenden und in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

Kundenorientiertes Auftreten; Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.

Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vollständige Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich schriftlich zu senden. Telefonische Nachfragen sind nicht erwünscht.