Zu Ihren Aufgaben gehören:

Eigenverantwortliche Steuerung und Management des Tagesgeschäfts,

Personalentwicklung sowie -einsatzplanung und Arbeitszeitabrechnung,

Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Auswertungen und Analysen,

Schnittstelle zu Fachabteilungen der Geschäftsstelle in Magdeburg,

Aktive Mitarbeit in Angebotsentwicklung, Marketing, Vertrieb und Netzwerkarbeit,

Betreuung wichtiger Gästegruppen, Kunden, Träger und Reiseveranstalter,

Second-Level-Ansprechpartner im Beschwerdemanagement,

Vertretung der Leitung in Abwesenheit,

Ausgestaltung des Qualitätsmanagements,

Mitarbeit im Tagesgeschäft aller Arbeitsbereiche.

Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt:

Mehrjährige Erfahrung in Management, Personalführung und -entwicklung wünschenswert.

Flexibilität und Belastbarkeit, analytische und pragmatische Denkweise sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Hohe Eigenmotivation, kommunikative Persönlichkeit und soziale Kompetenz.

Bereitschaft zum Jahresarbeitszeitmodell und flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden.

Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.

Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zu den Aufgaben gehören:

Umsetzung der Qualitätsstandards des Kinder- und Erholungszentrums.

Dienstleistungs- und serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben.

Die Bewerber/innen arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Housekeeping:

– Reinigungsarbeiten in den Gästeunterkünften

– Reinigung der öffentlichen und Wirtschaftsbereiche.

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber/innen gestellt:

Erfahrung bei der Grund- und Unterhaltsreinigung von Räumen sowie im Umgang mit Reinigungschemie und –technik sind von Vorteil

Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Bereitschaft zu flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden sowie in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Zu den Aufgaben gehören:

Umsetzung der Qualitätsstandards des Kinder- und Erholungszentrums.

Dienstleistungs- und Serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben. Die Bewerber/innen arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Freizeit:

– Ausarbeitung Bildungs- und Erlebnispädagogischer Programmangebote.

– Ausführung und Begleitung von Programmbausteinen.

– Anleitung von Hilfskräften im Programm- und Freizeitbereich.

– Zusammenarbeit mit Programmpartnern der Region.

Die Bewerber unterstützen bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit die Teams Verwaltung, Küche, Haustechnik, Housekeeping.

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber/innen gestellt:

Kreative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie Freunde an der Arbeit mit Kindern.

Ausbildung, Studium und/oder Berufserfahrung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil.

Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Bereitschaft zu flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden sowie in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Zu den Aufgaben gehören:

– Umsetzung der Qualitätsstandards der Kinder- und Jugendherberge.

– Dienstleistungs- und Serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben.

Sie arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Küche:

– Zubereitung von Speisen für die Gemeinschaftsverpflegung

– Vor- und nachbereitende Tätigkeiten in der Küche und Spülküche

– Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen

Die Bewerber/innen unterstützen je nach Eignung bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit die Teams Küche, Housekeeping, Haustechnik, Freizeit.

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber gestellt:

– Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung.

– Kenntnisse der Hygienevorschriften nach HACCP und EDV-Grundkenntnisse.

– Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

– Bereitschaft zu flexibler Schichtarbeit, auch an Wochenenden sowie in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

– Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

– Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Zu den Aufgaben gehören:

Umsetzung der Qualitätsstandards der Kinder- und Jugendherberge.

Dienstleistungs- und Serviceorientierte Umsetzung von Arbeitsaufgaben

Die Bewerber arbeiten mindestens 50% der Arbeitszeit im Team Verwaltung und an der Rezeption:

– telefonische, schriftliche und persönliche Kommunikation mit Gästen

– Reservierung, Check-In and Check-Out

–   Beratung, Abrechnung und Verkauf

–   Kundenservice und Gästebedienung

–   Assistenz in Büro und Verwaltung

– Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen

Folgende Anforderungen werden an die Bewerber/innen gestellt:

Eine Ausbildung im Umfeld Tourismus, Hotellerie oder Verwaltung ist wünschenswert.

Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.

Kommunikative Persönlichkeit und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zur flexiblen Schichtarbeit, auch an Wochenenden und in allen Arbeitsbereichen zu unterstützen.

Kundenorientiertes Auftreten; Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.

Englischkenntnisse sind wünschenswert und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vollständige Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich schriftlich zu senden. Telefonische Nachfragen sind nicht erwünscht.

Allgemeines Anforderungsprofil für alle Bewerber:

Freude am Dienstleistungsberuf im Umgang mit regionalen, nationalen und internationalen Gästen

– Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes

– Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

– Gute Umgangsformen & Lernbereitschaft

– absolute Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft, Kollegialität und Teamgeist

– Durchführung von Aquafitnesskursen

– abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte / -r für Bäderbetriebe, idealerweise Berufserfahrung – Nachweis über einen absolvierten Erste-Hilfe Kurs

– von Vorteil: Ausbilderschein

oder per Post an:

Bodetal Therme Thale, Personalabteilung, Parkstraße 4, 06502 Thale

Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich in der Therme abgegeben werden.